Supervise le développement, la mise en œuvre, le suivi et la qualité technique de tous les projets humanitaires et de développement de RIPI (protection, aide juridique, moyens de subsistance, santé mentale, inclusion LGBTQI+, égalité des genres).
Responsabilités principales :
Concevoir et coordonner la mise en œuvre des programmes conformément aux standards humanitaires.
Superviser les responsables de projets et coordonner les activités sur le terrain.
Veiller à l’intégration transversale du genre, de l’inclusion des personnes en situation de handicap et de la protection des minorités (LGBTQI+, enfants, personnes âgées).
Rédiger et valider les rapports d’activités destinés aux bailleurs et partenaires.
Coordonne les initiatives de protection communautaire, la défense des droits humains et l’accès à la justice pour les réfugiés, les demandeurs d’asile et les personnes apatrides.
Responsabilités principales :
Mettre en place des mécanismes de protection à base communautaire.
Coordonner les services d’aide juridique, de conseil et d’orientation pour les victimes de violations des droits humains.
Assurer la gestion des cas complexes (réfugiés LGBTQI+, survivants de violences basées sur le genre – VBG, minorités) dans le respect strict de la confidentialité.
Animer des sessions de sensibilisation sur les droits des réfugiés et la prévention des violences.
Responsable de la conception et de la gestion des interventions de soutien psychosocial et de santé mentale pour les personnes réfugiées et vulnérables.
Responsabilités principales :
Mettre en place des espaces d’écoute, des groupes de parole et du conseil individuel/groupal.
Offrir une prise en charge psychosociale adaptée aux survivants de traumatismes et de violences basées sur le genre (VBG).
Former les leaders communautaires aux premiers secours psychologiques.
Pilote les projets visant la résilience économique, la formation professionnelle et l’inclusion socio-économique des réfugiés et des communautés d’accueil.
Responsabilités principales :
Développer et gérer des programmes de formation professionnelle, d’apprentissage et d’entrepreneuriat.
Faciliter l’accès aux micro-crédits, aux groupements d’épargne et au développement des compétences.
Promouvoir la cohésion sociale entre réfugiés et communautés hôtes à travers des projets économiques conjoints.
Documente les réalités du terrain, mène des recherches appliquées et formule des stratégies de plaidoyer pour promouvoir les droits des réfugiés auprès des décideurs politiques et institutions.
Responsabilités principales :
Effectuer des recherches et rédiger des rapports thématiques sur les conditions des réfugiés et minorités.
Mener des campagnes de plaidoyer pour faire évoluer les politiques d’asile et d’inclusion.
Documenter les histoires de réussite (success stories) et les bonnes pratiques.